方向不對，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成就的那種人。現在是講究績效的時代，公司、企業、政府，需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的員工。
最新一代的時間管理，不僅是日常行事曆規劃，講求的是人生的管理。我們必須先定義我是誰→目標設定→規劃行事曆。
談生涯規劃的角度很廣，也不是這本書的重點，但要教大家怎麼把曼陀羅思考法用在生涯規劃中，又不得不提醒大家某些觀念，我盡量簡短說明之。
生涯規劃要從認識自己開始，認識自己的成功定義、價值觀、信念，才能擬訂出適合自己的策略與規劃。（摘錄自《曼陀羅九宮格思考法》）
＃曼陀羅九宮格思考法
＃曼陀羅思考法
＃九宮格思考法
#mandalart
#mandal
#mandala
最新一代的時間管理，不僅是日常行事曆規劃，講求的是人生的管理。我們必須先定義我是誰→目標設定→規劃行事曆。
談生涯規劃的角度很廣，也不是這本書的重點，但要教大家怎麼把曼陀羅思考法用在生涯規劃中，又不得不提醒大家某些觀念，我盡量簡短說明之。
生涯規劃要從認識自己開始，認識自己的成功定義、價值觀、信念，才能擬訂出適合自己的策略與規劃。（摘錄自《曼陀羅九宮格思考法》）
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