方向不對,再努力、再辛苦,你也很難成為你想成就的那種人。現在是講究績效的時代,公司、企業、政府,需要的是有能力且能與企業方向共同發展的人,而不是一味努力但卻南轅北轍的員工。
最新一代的時間管理,不僅是日常行事曆規劃,講求的是人生的管理。我們必須先定義我是誰→目標設定→規劃行事曆。
談生涯規劃的角度很廣,也不是這本書的重點,但要教大家怎麼把曼陀羅思考法用在生涯規劃中,又不得不提醒大家某些觀念,我盡量簡短說明之。
生涯規劃要從認識自己開始,認識自己的成功定義、價值觀、信念,才能擬訂出適合自己的策略與規劃。(摘錄自《曼陀羅九宮格思考法》)
#曼陀羅九宮格思考法
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最新一代的時間管理,不僅是日常行事曆規劃,講求的是人生的管理。我們必須先定義我是誰→目標設定→規劃行事曆。
談生涯規劃的角度很廣,也不是這本書的重點,但要教大家怎麼把曼陀羅思考法用在生涯規劃中,又不得不提醒大家某些觀念,我盡量簡短說明之。
生涯規劃要從認識自己開始,認識自己的成功定義、價值觀、信念,才能擬訂出適合自己的策略與規劃。(摘錄自《曼陀羅九宮格思考法》)
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